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2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
作者:admin 內容來源:本站原創 發布時間:2016年04月26日 瀏覽量:
到達目的地-祥云山莊后,教練對我們進行了簡單的規則講解以及分隊安排后,我們開始調整自己的狀態迎接下午的科目及任務。這次的分隊頗有打破辦公室文化格 局之意,推舉公司的基層職員做隊長、反而讓公司高層領導為我們的隊伍做后勤保障工作,使基層員工體會到管理隊伍的不易,也使高層領導體會基層員工的辛苦。 活動中,各組需要集思廣益,發揮自己的創造力,并結合本隊的文化特點起隊名,設計隊伍的LOGO以及編制隊歌。這就需要隊長發揮好組織領導的作用,調動大 家的積極性,激發隊伍的創造力。這個活動一下子活躍了現場的氣氛,大家都很積極主動的為本隊獻言獻策。當然,這個好的開頭也為兩天的拓展活動開了一個好 頭。
西安捷森科學發展有限公司
2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
 
      伴著蒙蒙細雨,西安捷森科學發展有限公司的家人們于2014年5月23日踏上了“打造卓越團隊”主題的拓展訓練營的征程?;匙牌詿男那?,我們一路上笑著、鬧著,也假想著會到怎樣的地方,接受怎樣的挑戰?但無論怎樣,只要大家在一起,便可風雨無懼!
 
    到達目的地-祥云山莊后,教練對我們進行了簡單的規則講解以及分隊安排后,我們開始調整自己的狀態迎接下午的科目及任務。這次的分隊頗有打破辦公室文化格 局之意,推舉公司的基層職員做隊長、反而讓公司高層領導為我們的隊伍做后勤保障工作,使基層員工體會到管理隊伍的不易,也使高層領導體會基層員工的辛苦。 活動中,各組需要集思廣益,發揮自己的創造力,并結合本隊的文化特點起隊名,設計隊伍的LOGO以及編制隊歌。這就需要隊長發揮好組織領導的作用,調動大 家的積極性,激發隊伍的創造力。這個活動一下子活躍了現場的氣氛,大家都很積極主動的為本隊獻言獻策。當然,這個好的開頭也為兩天的拓展活動開了一個好 頭。
    2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
  
    第一個項目名為“老師說”,旨在去除團隊中的不和諧的因素,以期達到塑造較強執行力的團隊的目的。對團隊中注意力不集中以及不服從教練安排的員工進行篩選,并通過一些懲罰性的小游戲、小節目來讓他們認識到自身的不足,以便以后更好地執行團隊的任務,更好的服務團隊服務公司。
 
    2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
   
     第二個項目名為“高空獨木橋”,即所有學員在一根保險繩的?;は?,獨自通過高空中一根8米高,直徑根 本都容不下一只腳的獨木橋。當然教練先對項目進行了講解,并對各組人員進行角色分配。這是一項挑戰個人心理素質以及團隊協作能力的項目,也是整個活動中大 家收獲頗多的項目。不僅考驗個人的心理素質,更挑戰團隊的協作能力。當然,各組成員都在團隊的協作中很努力的突破自己,挑戰自己并且幫助隊伍中的其他同 事,使得所有員工均依次順利的通過了游戲。當一根獨木橋在地面的時候,若想通過,是一件很簡單的事,但放在8米的高空中則需要我們突破自己心里的障礙,勇 敢前行,當然還離不開隊友的支持與幫助。通過這個游戲我們明白了要想成就個人必先成就團隊!
 
    2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
   
   第三個項目為“達芬奇密碼”,每一個卡片都有自己所代表的數字,我們需要在1分鐘內將卡片按其所代表的數字由小到大依次排列。這個看似簡單的游戲實則是最 具挑戰性的。需要我們在短時間內猜出每張卡片所代表的數字并能按照指令完成排序。是智商與情商的結合,所以隊長與每位隊員的分工則顯得尤為重要!雖然最終 都沒能在5局中獲得全勝,但這個游戲帶給我們的思考卻是最大的。究竟怎樣的員工才算是好員工?是做好自己職責內的工作,保證不出錯,卻對其他人的工作以及 需求不聞不問還是操著所有人工作的心卻忘記了要做好自己本職工作的員工?這個問題需要我們在工作中思考。
 
    2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
   
    第四個項目為“我們是最棒的”,即各分隊圍成一個圈,相互拍左右兩人肩膀各一次后在中間排一次同時喊出“我們是最棒的”中第一個字,拍的次數以及字數累 加,喊完為止。這是一個于時間賽跑的游戲。教練規定了游戲的時長,所以我們只有一次次練習并不斷改進方法來達到取勝的目的。當然,木桶效應在這個游戲中會 表現的異常明顯,然而我們組隊員不拋棄不放棄的精神也值得鼓勵。一次次的練習以期達到所有人不僅有快的速度更有高的質量的目的。
 
   2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
 
    夜幕降臨時,又開始了稀稀拉拉的雨滴,所以我們的篝火晚會以及自助燒烤變成了適合室內的活動。不過即便風雨也阻擋不了我們團結一致的心。大家在簡陋的環境 中依舊開心的玩兒了起來,在歡笑聲中回憶著公司過往的歷史,回憶著過往的青春年華,并在一片歌聲中展望未來。幸福不過如此:有佳肴可滋養身體,有朋友可談 天說地,有工作可一展宏圖!這一切都在捷森這個大家庭中得以實現。夜漸漸深了,人也漸漸退場,繁華褪盡后是對這一日活動的反思,帶著對問題的思考進入了夢 鄉。。。
 
    2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
 
    次日一早,伴著山林中的鳥叫蟲鳴聲開始了新的項目:國泰莊園的真人CS巷戰。在教練的指揮下我們開始了期待已久的真人CS項目。攻守間明白了權衡利弊以及 駕馭之道。生活就是一次次得失中的感悟,人的價值就在于會思考。所以這次活動雖然告一段落,但是真正的拓展才剛剛開始,不在山林中,而在我們日常的工作生 活中。已一個積極地狀態來迎接生活,迎接工作的挑戰!
 
    2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
 
下面,對此次活動的參與者,一名新近的同事進行一項簡單的采訪:
 
小編:在這次活動舉辦的怎么樣?
答:我個人覺得這次活動很成功,讓我在訓練中學習和成長很多。
 
小編:那這活動中你最大的收獲是什么?
答:使我懂得了團隊的真正含義,學會了相互溝通和換位思考。同時激發了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰自我的勇氣和信心。
 
小編:說說你對公司的企業文化的理解?
答:我們公司提倡發展源于專業、專業成就未來經營理念,我們的拓展隊伍能征善戰,管理隊伍細心周到,整個公司在專業與活潑地氛圍下發展。
 
小編:加入公司這么久以來,你最大的感受是什么?
答:捷森公司的員工有著強烈的使命感使我們在分析儀器技術的推廣和使用的事業中奮斗不息。大家都在自己的崗位上兢兢業業,在追求事業成功的歷程中,也讓我們的生活更豐富精彩。
 
   2014年打造卓越團隊主題團隊建設活動
 
    團隊是保障個人高效完成工作任務的前提,只有擁有一支高效的團隊做配合時,才能最大限度的發揮個人的價 值。而只有在個人擁有高效的執行力時,才能保證團隊的任務能順利的完成。二者相輔相成的關系是我們行動的指南,所以通過這次活動,我們更加懂得了團隊于個 人的價值和意義,在以后的工作中也會更加努力的做好團隊的一份子,為打造捷森卓越團隊而努力!
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